L'astreinte correspond à une période pendant laquelle le salarié doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'établissement. Le salarié d'astreinte n'a pas l'obligation d'être sur son lieu de travail et ou à la disposition permanente et immédiate de l'employeur.
Il existe une différence entre astreinte et garde. Lorsqu'un salarié est de garde, il doit obligatoirement être présent sur son établissement. Par exemple, un médecin de garde doit rester à l’hôpital. Cependant, un salarié d’astreinte peut rester chez lui, à condition d'être joignable pendant la période d'astreinte.
Notre solution e-astreinte s’adapte à tous les types d’astreintes
- Direction
- Cadres de santé
- Informatique
- Techniques
L’outil s’adapte également aux gardes médicales. Ainsi, grâce à cette gestion multi-astreintes et gardes, e-astreinte permet une meilleure coordination intra-établissement pour une traçabilité des événements et un partage des plannings en temps réel sans passer par word ou excel.
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