De nombreux directeurs d’établissement de santé, comme Philippe Merlaud, directeur général du GHT Artois Ternois, constate que les équipes sont parfois réfractaires à l’idée d’effectuer des astreintes, car elles représentent une véritable charge mentale.
Les agents craignent :
- Les abus de droit éventuels sur le non-respect des temps de repos obligatoires,
- La perte de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Le manque de ressources pour répondre correctement aux incidents.
Ces craintes peuvent être réduites si la gestion d'astreinte est correctement organisée
Cette organisation implique de mettre en place de véritables outils de gestion d’astreinte et arrêter de tout miser sur des méthodes artisanales (Excel, Word, cahier, …). Il est possible de gérer les plannings d'astreinte, de surveiller les alertes, d'assurer une traçabilité en temps réel, d’harmoniser les procédures tout en préservant la qualité de vie au travail des employés. Une astreinte efficace nécessite souvent d’avoir un outil de management le plus complet et pertinent possible pour la gestion des incidents, des plannings et des procédures.
Gilles Bach et Brice Martin, deux chefs d’établissements ont sauté le pas et utilisent, aujourd’hui, e-astreinte, plateforme qui mutualise l’ensemble des outils nécessaires à la gestion des astreintes.
Découvrez les témoignages des directeurs après plusieurs mois d’utilisation.
“Le dynamisme de l’équipe est une réelle valeur ajoutée. Les projets sont en adéquation avec nos besoins.”
Gilles Bach, Directeur général de l’hôpital de Lamastre.
"Rapide retour : tout va bien et marche très bien ! Très satisfait ! Je recommande cet outil pratique."
Brice Martin, Directeur général de l’hôpital Pierre Rouquès Les Bluets.
Comme eux, franchissez le pas et simplifiez la gestion de vos astreintes grâce à la solution e-astreinte !